Auslösen – Entwickeln – Begleiten
Über AEB
SYSTEMISCH. SYSTEMATISCH.
WIE AEB SIE UND IHR TEAM VORANBRINGT
Unser Team begleitet Unternehmen und Institutionen mit professionellen, modernen Qualifizierungsmaßnahmen. AEB konzentriert sich auf die Themenbereiche Führungskräfte- und Teamentwicklung, Kommunikation und Persönlichkeit, Selbst- und Konfliktmanagement, Prozessbegleitung und Großgruppen-Interventionen.
AEB folgt einem systemischen Ansatz mit drei Phasen, der Erlerntes nachhaltig und handlungsrelevant verankert. Wir passen unsere Maßnahmen individuell an die Anforderungen in Ihrer Organisation an. Das gewährleistet maximalen Nutzen für Ihre HR-Entwicklung.
Im Fokus steht die Analyse der IST-Situation und die Definition von Zielen. Daraus entsteht die Strategie der Personalentwicklung für jeden Mitarbeiter. Sie erhalten Tools für die eigene Erfolgskontrolle im laufenden Projekt.
Methoden und Didaktik bestimmen Phase 2. In Seminaren, Workshops, Intervallschulungen oder in Einzelcoachings erweitern wir die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte.
Die abschließende Phase dient der Sicherung des Erfolgs – auch nach Beendigung des Seminar oder Workshops. Persönliche Transferpläne und Checklisten über Evaluation, Erfahrungsaustausch oder Coaching-on-the-job sind fester Bestandteil unserer Maßnahmen.
Bettina Siegler, Dipl.-Betriebswirtin und Dipl.-Psychologin
Ihre Partnerin bei AEB
Als Gründerin und Inhaberin von AEB bürge ich mit meiner Qualifikation für Ihren Erfolg. Nehmen Sie Kontakt auf: Gern berate ich Sie und erarbeite Ihr individuelles Maßnahmenkonzept.
QUALIFIKATIONEN
Diplomstudium in BWL (Personal und Marketing) und Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie)
Approbation als Psychologische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie)
Systemische Beraterausbildung
Systemische-hypnotherapeutische Coaching-Ausbildung
Moderatorenausbildung
TRAINERPROFIL
Teamentwicklung und Teammanagement
Train-the-Trainer I-III, Ausbildung zur Führungs- und Kommunikationstrainerin
Neurolinguistische Programmierung (NLP-Master)
Projektmanagement
Personenzentrierte Gesprächsführung
Gesprächsdiagnose und kommunikationspsychologische Intervention